חישוב דמי לידה בלחיצה אחת
חשבו כמה דמי לידה תקבלו מהמוסד לביטוח לאומי לפי השכר הברוטו של 3 החודשים שלפני חופשת הלידה — חישוב מיידי, חינמי וללא שמירת נתונים.
הזינו את השכר הברוטו של 3 החודשים האחרונים שלפני הפסקת העבודה (או מלאו שדה אחד בשכר הממוצע), בחרו את תקופת הזכאות, וקבלו מיד את דמי הלידה ליום ולכל התקופה.
מלאו לפחות שדה אחד כדי לקבל את החישוב. אם יש לכן שכר ממוצע מוכן — הזינו אותו בחודש 1 בלבד.
דמי הלידה מחושבים לפי שכר חודשי ממוצע ÷ 30 = תעריף יומי, המוכפל במספר ימי הזכאות (105 ימים לזכאות מלאה, 56 ימים לזכאות חלקית). התעריף היומי מוגבל לתקרה מרבית של 1,752.33 ₪ ליום (שיעורי 2026). מדמי הלידה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, כך שהסכום נטו שתקבלו יהיה נמוך מהסכום הברוטו המוצג כאן.
⚠️ הערכה לפי שיעורי 2026 בלבד; הזכאות לדמי לידה וגובה הסכום נקבעים סופית על ידי המוסד לביטוח לאומי בלבד, בהתאם לשכר עליו שולמו דמי ביטוח ולתקופת האכשרה. לחישוב ולמיצוי זכויות מדויקים פנו אל המוסד לביטוח לאומי.
מחשבון דמי לידה — כמה תקבלו מביטוח לאומי?
מחשבון דמי הלידה של Uploading מחשב עבורכן בשנייה את גובה דמי הלידה המוערך, לפי השכר הברוטו של שלושת החודשים שקדמו לחופשת הלידה ותקופת הזכאות. הכול רץ בדפדפן שלכן בלבד — ללא הרשמה, ללא עלות וללא שמירת נתונים.
מהם דמי לידה ומי זכאי להם?
דמי לידה הם תשלום שמשלם המוסד לביטוח לאומי ליולדת שיצאה לחופשת לידה (תקופת לידה והורות) כדי לפצות אותה על אובדן השכר בתקופה זו. הזכאות קמה למי ששילמה דמי ביטוח לאומי כעובדת שכירה או עצמאית במשך תקופת אכשרה מינימלית שקדמה ללידה. גובה התשלום נגזר ישירות מהשכר שעליו שולמו דמי הביטוח — כך ששכר גבוה יותר מזכה בדמי לידה גבוהים יותר, עד לתקרה הקבועה בחוק.
איך נקבע גובה דמי הלידה?
דמי הלידה משולמים כתעריף יומי. ביטוח לאומי לוקח את השכר הברוטו הממוצע של שלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, מחלק אותו ב-30 כדי לקבל שכר יומי, ומכפיל במספר ימי הזכאות. ככל שהשכר בשלושת החודשים האחרונים היה גבוה יותר, כך דמי הלידה גבוהים יותר. שימו לב שלעיתים משתלם לבדוק גם חישוב לפי השכר ברבעון שקדם לחודש שלפני הלידה — ביטוח לאומי בוחר בחישוב המיטיב.
תקרת דמי לידה מרבית
קיימת תקרה יומית מרבית לדמי לידה. בשנת 2026 התקרה עומדת על כ-1,752.33 ₪ ליום, המקבילה לשכר חודשי של כ-53,500 ₪. מי שהשתכרה מעל סכום זה תקבל דמי לידה לפי התקרה ולא לפי שכרה המלא. התקרה מתעדכנת מדי שנה בהתאם לשכר הממוצע במשק, ולכן חשוב לוודא את הסכום העדכני מול ביטוח לאומי.
עובדות מהירות על דמי לידה
- זכאות מלאה = 105 ימים (15 שבועות).
- זכאות חלקית = 56 ימים (8 שבועות).
- תעריף יומי = שכר ממוצע ÷ 30.
- תקרה יומית מרבית 2026 ≈ 1,752.33 ₪.
- מהתשלום מנוכים מס וביטוח לאומי.
- החישוב רץ 100% בדפדפן — ללא שמירת נתונים.
כך מחשבים דמי לידה — שלב אחר שלב
שלושה שדות ובחירת תקופת זכאות אחת, ותקבלו מיד את דמי הלידה ליום ולכל התקופה. הנה איך עושים זאת נכון.
הזינו את שכר 3 החודשים האחרונים
הקלידו את השכר הברוטו של כל אחד משלושת החודשים שקדמו להפסקת העבודה. אם יש לכן שכר ממוצע מוכן — הזינו אותו בשדה הראשון בלבד.
בחרו תקופת זכאות
לחצו על "105 ימים" לזכאות מלאה (15 שבועות) או על "56 ימים" לזכאות חלקית (8 שבועות), בהתאם לתקופת האכשרה שצברתן.
קבלו את דמי הלידה
המחשבון מציג מיד את דמי הלידה ליום, את השכר הממוצע החודשי ואת סך דמי הלידה לכל התקופה — ומתריע אם חרגתן מהתקרה.
הנוסחה שמאחורי המחשבון
החישוב מבוסס על נוסחה ברורה של ביטוח לאומי:
דמי לידה ליום = שכר חודשי ממוצע ÷ 30
סה"כ = דמי לידה ליום × ימי הזכאות (105 / 56)
לדוגמה, יולדת עם שכר ממוצע של 15,000 ₪ בשלושת החודשים האחרונים: התעריף היומי הוא 15,000 ÷ 30 = 500 ₪ ליום. עבור זכאות מלאה של 105 ימים תקבל 500 × 105 = 52,500 ₪ ברוטו. אם השכר הממוצע היה 60,000 ₪, התעריף היומי (2,000 ₪) חורג מהתקרה, ולכן יחושב לפי 1,752.33 ₪ ליום — כ-183,995 ₪ ל-105 ימים.
105 ימים מול 56 ימים — מה ההבדל?
תקופת הזכאות לדמי לידה תלויה במשך הזמן שבו שולמו עבורכן דמי ביטוח לאומי לפני הלידה (תקופת האכשרה). הנה שלושת המסלולים העיקריים.
105 ימים · 15 שבועות
מי ששולמו עבורה דמי ביטוח 10 מתוך 14 החודשים, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו להפסקת העבודה — זכאית לדמי לידה מלאים עבור 105 ימים.
56 ימים · 8 שבועות
מי ששולמו עבורה דמי ביטוח 6 מתוך 14 החודשים שקדמו להפסקת העבודה בלבד — זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 56 ימים.
לידת תאומים והארכות
בלידה מרובת עוברים מתווספים ימי זכאות נוספים לכל ילד, וכן ייתכנו הארכות באשפוז היולדת או היילוד. את אלו יש לבדוק ישירות מול ביטוח לאומי.
כמה יוצאים דמי לידה בפועל — דוגמאות לפי שכר
כדי להמחיש את הנוסחה, הנה כמה דוגמאות לדמי לידה מלאים (105 ימים) לפי שכר חודשי ממוצע. הסכומים הם ברוטו, לפני ניכויי מס ודמי ביטוח.
דמי הלידה גדלים באופן ישיר עם השכר עד שמגיעים לתקרה היומית. מי שמשתכרת כ-53,500 ₪ בחודש ומעלה תגיע לתקרה ותקבל את סכום המקסימום, ללא קשר להפרשי שכר נוספים מעבר לכך.
נקודות חשובות שכדאי לזכור
- הסכומים שמציג המחשבון הם ברוטו — מהתשלום מנוכים מס הכנסה ודמי ביטוח.
- ביטוח לאומי משלם את דמי הלידה בדרך כלל בתשלום אחד בתחילת התקופה.
- גם אב/בן זוג עשוי להיות זכאי לדמי לידה בחלוקת תקופת הלידה וההורות.
- התקרה היומית מתעדכנת מדי שנה — ודאו את הסכום העדכני מול ביטוח לאומי.
טיפ: אם בחודשים שלפני הלידה קיבלתן בונוס או תוספת חד-פעמית, הם נכללים בשכר ומגדילים את דמי הלידה. לכן לעיתים כדאי לתזמן את הפסקת העבודה אחרי תשלום כזה.
דמי לידה ל-105 ימים (לפי שכר ממוצע)
שאלות נפוצות על דמי לידה
איך מחשבים דמי לידה?
ביטוח לאומי לוקח את השכר הברוטו הממוצע של שלושת החודשים שקדמו להפסקת העבודה, מחלק אותו ב-30 כדי לקבל תעריף יומי, ומכפיל במספר ימי הזכאות (105 ימים לזכאות מלאה או 56 ימים לזכאות חלקית). למשל, שכר ממוצע של 15,000 ₪ נותן 500 ₪ ליום ו-52,500 ₪ ל-105 ימים.
מהי תקופת הזכאות לדמי לידה?
זכאות מלאה היא ל-105 ימים (15 שבועות) למי ששולמו עבורה דמי ביטוח 10 מתוך 14 החודשים, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו להפסקת העבודה. זכאות חלקית היא ל-56 ימים (8 שבועות) למי ששולמו עבורה דמי ביטוח 6 מתוך 14 החודשים בלבד.
מהי תקרת דמי הלידה המרבית ב-2026?
בשנת 2026 התקרה היומית המרבית לדמי לידה עומדת על כ-1,752.33 ₪ ליום, המקבילה לשכר חודשי של כ-53,500 ₪. מי שהשתכרה מעל סכום זה תקבל דמי לידה לפי התקרה בלבד. התקרה מתעדכנת מדי שנה לפי השכר הממוצע במשק.
האם דמי לידה חייבים במס?
כן. דמי לידה נחשבים כהכנסה חייבת, ומהם מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, בדומה לשכר עבודה. לכן הסכום נטו שתקבלו בפועל יהיה נמוך מהסכום הברוטו שמציג המחשבון.
איזה שכר נלקח בחשבון לחישוב?
נלקח השכר הברוטו (לרבות בונוסים ותוספות) שעליו שולמו דמי ביטוח לאומי בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה. ביטוח לאומי בודק גם חישוב חלופי לפי הרבעון שלפני החודש האחרון ובוחר בסכום הגבוה מביניהם לטובת היולדת.
מתי משולמים דמי הלידה?
ביטוח לאומי משלם את דמי הלידה בדרך כלל בתשלום אחד, בסמוך לתחילת תקופת הלידה וההורות, לאחר אישור התביעה. ברוב המקרים אין צורך להגיש תביעה ידנית אם המעסיק דיווח, אך מומלץ לוודא זאת מול ביטוח לאומי.
האם עצמאית זכאית לדמי לידה?
כן. עצמאית ששילמה דמי ביטוח לאומי כנדרש זכאית לדמי לידה בדומה לשכירה. החישוב מבוסס על ההכנסה שעליה שולמו דמי הביטוח, ולעיתים מתבצעת התחשבנות בסוף השנה לפי השומה בפועל מול מס הכנסה.
מה ההבדל בין דמי לידה למענק לידה?
מענק לידה הוא סכום חד-פעמי שמשולם לכל יולדת בבית חולים, ללא קשר לשכר (כ-2,103 ₪ לילד ראשון ב-2026). דמי לידה, לעומת זאת, הם תשלום שמחליף שכר בתקופת הלידה ומחושב לפי השכר. השניים אינם תלויים זה בזה.
האם בן הזוג יכול לקבל דמי לידה?
כן. בני זוג רשאים לחלוק את תקופת הלידה וההורות, ואם בן הזוג עומד בתנאי האכשרה הוא עשוי לקבל דמי לידה עבור התקופה שבה הוא נמצא בבית במקום היולדת. החישוב יתבסס על שכרו שלו ועל החלק היחסי של התקופה.
האם הנתונים שאני מזינה נשמרים?
לא. כל החישוב מתבצע ב-100% בדפדפן שלכן. נתוני השכר אינם עוזבים את המכשיר ואינם נשלחים או נשמרים בשרת כלשהו. השימוש חינמי לחלוטין וללא הרשמה.
⚠️ הערכה לפי שיעורי 2026 בלבד; הזכאות והסכום נקבעים על ידי המוסד לביטוח לאומי. ודאו את הסכומים העדכניים ואת זכאותכן באתר ביטוח לאומי.